在工作中:個人、團隊及組織該如何共同學習

Melissa Daimler

Daimler Partners, Principal 校長
Talent for WeWork 前高級副總裁Twitter and Adobe 前學習負責人

身為一名高領導力的高階主管,Melissa Daimler 非常清楚該如何設計和構建自上而下和由下而上的學習方法。除了對某些抽象議題的討論外(如:未來工作)Melissa 也擅長為個人與組織發展過程中,分享真實且可立即實施的學習方式。學習型的組織結構絕非偶然發生的,這必須特別經過策略領導、明確的行為和整合等步驟來設計與建立。Melissa 將用故事敘述與數據分析的方式來點出學習面臨的挑戰與機會,相信這場演說會有助於您的業務拓展與培養領導人的策略。