HR如何推動數位轉型與案例分享

蘇書平

先行智庫/為你而讀, 臺灣
執行長

因為數位科技與新冠肺炎改變了消費者行為與做生意的方法,這也間接改變了公司內部與外部管理方式,包含教育訓練也開始轉為線上+線下的混合模式。

所謂的轉型指的是「企業長期經營方向、 營運模式及相對應的組織架構與能力,資源配置方式的整體性改變」。這是企業產生新競爭力,轉變企業經營型態的一種過程。

因此全球企業開始啟動各種敏捷創新與組織變革,包含數位思維與行為的調整、透過人力資本數據改善企業內部管理流程以及新的數位創新人才發展計畫與訓練內容。但HR部門在協助推動數位轉型與商業創新相關專案,勢必會受到很多挑戰。

講者將以自己親身以及過去的專案輔導經驗,分享HR該如何成功扮演組織轉型與企業升級的最佳幫手。