現代職場的重新塑造教育

羅凱

密涅瓦學校(Minerva School), 臺灣
亞洲區董事總經理

大家都知道工作一直在變化,教育卻沒有跟上快節奏工作領域的動態需求。在大多數高等教育機構中,只有96%的大學領導者認為他們的機構正在為現代勞動力進行有效的準備,但只有11%的雇主有同感。在大多數大學所教的東西,和現代學習者需要成為有效的勞動力,存在著巨大差距。

作為教育轉型的先鋒,密涅瓦學校現在正與中等、高等教育和研究生教育機構以及直接與企業和政府合作,為學習和人才發展提供創新和變革性的方法。這包括完全主動學習教育學,跨上下文的課程設計,以及討論教室和評估環境的使用。事實證明,這種全面的解決方案能夠產生改進的學習成果,專注於現代工作職場所需的關鍵技能。