從挑戰到機會:樂高集團如何利用疫情融入增強的學習文化

戴晨

樂高集團, 中國
中國及亞太區人才營運總監

2020 年是前所未有的不確定性和中斷的一年,給許多組織帶來挑戰和企業風險。 然而,它也提供成長和學習的機會。 以中國為根據地,在樂高集團領導亞太地區人才發展,主講者將分享他們如何成功地將挑戰轉化為機會。她將分享如何將學習文化融入組織,以及為員工制定哪些提高技能戰略來為變革做好準備。

本場次的學習目標:

● 無論員工身在何處,LinkedIn學習為他們提供真正獨特的學習體驗
● 創新技能,提高員工技能,以利不確定性和變化做好準備。
● 為頂尖學習者和有績效者展開有效的參與和表彰活動。
● 未來成功所需的數位能力。