人工智慧（AI）正在改變它觸及的每一個產業——包括人力資源。根據 Gartner 的調查，76% 的人力資源主管認為，如果他們的組織在近期未採用 AI，將落後於已經整合 AI 的競爭對手。AI 對學習與發展（L&D）有何影響？ 如 HR Today 所指出，自 2023 年起，數位能力的採用已成為 L&D 的主要趨勢之一。Roundtable Learning 銷售與行銷副總裁 Nick Day 表示，大多數公司已將沉浸式學習整合至員工發展計畫，或計畫這麼做——因為它對企業各面向的成長都有益處。其中一項成長目標是國際擴張，而這需要員工具備在全球市場成功所需的技能。提升員工英語溝通能力是獲取國際客戶的關鍵成功因素。然而，大規模管理英語培訓常帶來新的挑戰：大量學習者數據的管理，以及主管無法清楚掌握所投資的培訓計畫是否產生實際效果。為解決這些問題，ELSA（English Language Speech Assistant）開發了端到端的企業英語溝通能力解決方案。加入 ELSA 營收副總裁 Will Polese，一起探索企業如何在 AI 驅動的世界中打造因應未來的工作團隊，並從商業角度理解 L&D — 特別聚焦台灣市場。他將展示如何透過 AI 驅動的人才發展與高度個性化學習，將培訓轉化為可衡量的成果。透過全球真實 ELSA 案例，本場示範將說明為何針對性的英語溝通培訓能帶來可衡量的影響，以及投資此能力的公司如何獲得競爭優勢。AI 已經簡化了人力資源各流程，在 L&D 領域也正在重新定義企業如何創造影響力。英語溝通培訓仍是企業追求全球化的重要課程之一。透過 ELSA 企業版，掌握市場洞察與實務策略，提升工作團隊績效、強化跨境協作，並實現永續成長。活動資訊：
主題： 人才發展中的 AI 超個性化應用
講者： Will Polese，ELSA 營收副總裁
日期與時間： 2025/10/28，13:30–14:30
會議室： 102
形式： 示範環節，中英雙語投影片