線上研討時間： 2021.09.15 下午3:00-4:00 乘法領導者──展現最佳工作力 講者: Patrick Fei BTS 亞洲區 董事總經理 Debbie Chou (周惠娟) BTS 台灣總經理 費用: 免費 研討題目: 乘法領導者──展現最佳工作力 你能想像，你的團隊能發揮比現在多一倍的能力嗎？關鍵在於你是不是一位乘法領導者。 《乘法領導者》(Multipliers)是華爾街時報的最佳暢銷書之一，也是當前矽谷最熱門的領導力主題。作者Liz Wiseman曾擔任Oracle的CLO達17年之久，透過研究數百名全球知名企業的高階主管，提出成為乘法領導者的關鍵。BTS是Wiseman Group的全球獨家合作夥伴，共同開發乘法領導者的情境模擬課程。您可以在擬真的情境中進行決策與競爭、在討論過程中掌握乘法領導者的核心思維與工具。 全球已經有超過7萬5千名領導人透過BTS的情境模擬中學習「乘法領導者」，誠摯邀請您來一探究竟。 …
線上研討時間：2021.09.14 下午3:00-4:00 講者：高仲傑 Jeff 哈佛企業管理顧問公司 培訓事業部副總經理 費用： 免費 研討題目：疫情之下的人才發展新思維 這兩年讓我們經歷了前所未有的黑天鵝，企業的發展、甚至生存，在COVID-19的疫情下備受考驗，不過也正是在這樣的時代下，存在很多彎道超車的機會，這就是企業能夠整頓人力、培訓人才最好的時機，眼前的時局已經很難回到過去，哪怕台灣再度走過疫情，仍不能否認數位發展已經是趨勢，但我們該怎麼走？ 哈佛企業管理顧問公司的高仲傑副總經理，將透過這次在線上的機會，結合哈佛企管過往在台灣深耕近50年的經驗、以及近年推動數位轉型的歷程，跟大家分享如何在經濟環境變化萬千的情況下，繼續透過人才培育，引領企業走向下一個十年。 參加本次線上會議，您將學習：1.疫情影響下，企業培訓的應變方針2.培訓規劃的整體性對企業發展的意義3.與世界接軌在企業培訓中的必要性 講者：高仲傑 Jeff 哈佛企業管理顧問公司 培訓事業部副總經理超過25年以上的職場經驗，現任哈佛企業管理顧問公司培訓事業部副總經理，帶領業務團隊致力於協助企業之人才領導管理、銷售服務、人際溝通及團隊合作等培訓發展規劃與專案執行，提供企業組織內的各項培訓解決方案，協助企業在面臨可能阻礙人才發展的不確定因素下，依然可以做好培訓規劃與執行。身兼哈佛企業管理顧問公司專職講師，授課經驗超過十五年以上，也是Miller Heiman Group銷售系列認證顧問講師，協助上百家企業及不同類型產業的客戶執行各類課程，包含線下面授及線上直播等。 ✦ 洽詢資訊:ATD台灣交流會 Sherry Hsu 電話：0928-082-177 E-mail: shsu@atdtw.org ✦報名注意事項:1. 請填寫下列報名表, 報名成功後, 系統會回傳已報名完成的資訊。2. 會議前三天, 將依您填寫的e-mail, …
線上研討時間：2021.09.09下午3:00-4:00 講者：王冰 Workday 資深解決方案顧問 費用：免費 研討題目：重塑技能之路 技術的革新，新興的市場需求，尤其像機器學習和人工智慧等創新科技正在改變工作的完成方式，各行各業人才實踐都在這場變革中面臨著巨大顛覆。我們與業界的領袖都共同可見的企業管理中的一個重要問題就是當今組織成長所需的技能差距。這些技能的差距正在以一個加速度不斷擴大，以至於很快變為阻止企業停滯不前的一道鴻溝。 對組織裡人才培育以及技能重塑正在成為企業發展的重中之重。然而由於組織對技能的掌握度不高，將合適的人與合適的工作相匹配變得越來越困難。因此，企業必須採用全新的技能管理的方法。重塑員工技能需要轉變傳統的思維方式，我們將與大家共同分享未來技能管理的實踐和指南。 參加本次線上會議，您將學習：1.如何了解並盤點員工及組織技能2.技能的需求端：組織發展 3.技能的供給端：員工 – 通過機會來提高參與度4.精準的匹配技能的供需以確保企業的發展 講者：王冰 Workday 資深解決方案顧問王冰是Workday亞洲區的資深解決方案顧問，致力於為大中華地區的企業及組織提供人力資源解決方案，並通過利用 Workday 技術來協助企業實現業務目標及價值。他的知識領域涵蓋人力資本管理的方方面面，包括但不限於 HCM 核心管理、組織管理、薪酬和福利、招募、人才和績效、學習、勞動力管理、規劃、人力分析、員工體驗等。王冰在其職業生涯中也擁有多年的管理諮詢經驗，曾經涉及主導多項北美及亞太地區人力資源轉型和 SaaS 實施專案。 王冰主要服務於金融服務、高端製造、TMT 等行業。 ✦ 洽詢資訊:ATD台灣交流會 Sherry Hsu 電話：0928-082-177 E-mail: shsu@atdtw.org ✦報名注意事項:1. …
線上研討時間：2021.09.08 下午3:00-4:00 整合ATD Sales Competence智慧與育碁新一代職能評鑑發展系統發揮企業人才發展成效新高度 講者：楊中旗 George 育碁數位科技(股)公司 總經理 費用：免費 研討題目：整合ATD Sales Competence智慧與育碁新一代職能評鑑發展系統 發揮企業人才發展成效新高度 “業務力”為公司經營之本!企業不僅必須擁有能夠販售產品的業務人才，更重要的是，必須大量培育能夠針對客戶問題、課題，提供與產品相關解決策略的專業業務人員。 育碁策略合作夥伴Dr. Reza Sisakhti長期輔導IBM，Verizon, HP，Cisco Systems…等國際大型企業，透過系統性的職能模型建構與人才發展架構，協助企業創造員工培訓與發展成效，所輔導的企業客戶更榮獲ATD獎項無數！ …
線上研討時間：2021.09.07 下午3:00-4:00 講者：楊承諺 Gilbert 鼎恒數位股份有限公司 MAYO Human Capital 資深顧問 費用：免費 研討題目：遠距工作高效組織-新型態人才管理 疫情衝擊之下，許多企業紛紛轉為遠距上班。然而當疫情趨緩，「混合工作模式」將會變成新常態。企業面臨新的工作型態，要如何做好人才的佈局與管理，維持組織競爭力？本場演講將從企業績效與學習管理的角度出發，分享績效與學習的趨勢，以及企業如何運用數位工具以及數據去驅動員工，達成有正向循環的高效組織。 參加本次線上會議，您將學習：1.遠距工作新常態2.後疫情時代的績效管理3.數位學習文化建立4.企業人才盤點5.實際案例分享 講者：楊承諺 Gilbert 鼎恒數位股份有限公司 MAYO Human Capital 資深顧問專業人力資源背景，擁有招募、績效管理及人才訓練的in house經驗。現任MAYO鼎恒數位科技Cornerstone OnDemand 資深顧問。擁有 Cornerstone OnDemand 專業證照資格，負責多個大型專案導入，並具備藥廠、零售、高科技、製造業等各產業客戶成功導入經驗。 ✦ 洽詢資訊:ATD台灣交流會 Sherry Hsu 電話：0928-082-177 …
線上研討時間：2021.09.01 下午3:00-4:00 後疫情時代領導力發展 ─ 科技顛覆、雙元創新下的典範移轉挑戰 講者: 王振宇 Alfred Franklin Covey 富蘭克林柯維 資深顧問 費用: 免費 研討題目: 後疫情時代領導力發展 ─ 科技顛覆、雙元創新下的典範移轉挑戰 疫情加速商業環境變遷的進程，科技正在顛覆我們習以為常的商業模式、組織運作與工作型態。對企業而言，一方面要維繫既有優勢以確保生存，另一方面要探索新的成長引擎進行轉型發展，形成創新的雙元挑戰，更對領導者領導力與領導力發展實務，提出了典範移轉的挑戰。 參加本次線上會議，您將學習：1. 後疫情時代變遷趨勢2. 企業的雙元創新挑戰3. 領導力的變與不變4. 領導力發展典範移轉 講者: 王振宇 Alfred Franklin Covey 富蘭克林柯維 …
線上研討時間：2021.08.25 下午3:00-4:00 善用科技 – SHL的人力資源數位工具 講者：劉競文 Clement SHL 顧問總監 費用： 免費 研討題目：善用科技 – SHL的人力資源數位工具 現在刻不容緩的是企業必須要將人力資源技術作為其轉型議程的一部分，創造可持續的經濟價值和為員工提供更好的工作環境。在這個專注於提升數字體驗的時代，SHL 通過策略性工具幫助我們推動 HRTECH，以支持人才招聘、人才發展、人才分析和人才規劃的需求。 參加本次線上會議，您將學習：1. 我們如何透過性格、動機、認知能力和領導力測評達到高效和客觀的人才決策2. 現代移動設備的新設計，如何為傳統的心理測評工具增加互動性並提升候選人總體體驗3. 我們如何利用嶄新的智能面試科技: AI視頻面試、編碼模擬、虛擬評估中心、RemoteWork應對疫情下的新常態 我們希望分享 SHL 如何幫助人資同業確保效率、有效性以及最佳的候選人體驗。使用 HRTech實現數位化轉型和發展超出當今標準的業務成果，我們真正能夠為任何組織的人員提供最全面的支持。講者：劉競文 Clement SHL 顧問總監Clement 在諮詢和人資方面擁有超過 …
線上研討時間： 2021.08.19 下午3:00-4:00 數位轉型不是口號，落地應用才是關鍵：疫起分享，建構「組職賦能」的秘訣 講者: 喬培偉 嘉惠集團(Knovia Group) 總裁 費用: 免費 研討題目:數位轉型不是口號，落地應用才是關鍵： 疫起分享，建構「組職賦能」的秘訣 疫情彷彿是數位檢測器，考驗了企業臨危的應變能力，更是驅動企業加速數位布局的催化劑！優化、轉型，刻不容緩！根據研究指出，台灣有高達83%企業認為數位轉型是當務之急，CIO、HR等正扮演著組織高速運轉的的重要推手，審視內需、找出痛點及全盤規劃，才是成功數位轉型的關鍵。本集透過實務分析、INNODTS數位轉型錦囊應用分享，有效為組織賦能、化繁為簡，幫企業、主管及員工帶來更Smart、更精緻、更有效率的服務，因為時間應該浪費在美好的事物上！ 參加本次線上會議，您將學習：1. 如何快速有效地找出組織痛點及全盤規劃2. 「組織賦能」為數位轉型第一步，如何創造競業對手帶不走的企業價值3. 一站式滿足企業的解決方案 講者：喬培偉 嘉惠集團(Knovia Group) …
線上研討時間: 2021.08.13 下午3:00-4:00 企業培訓新趨勢，融合科技與人性 講者: 李岳倫 Ellen 美商宏智國際顧問有限公司 (DDI) 台灣區董事總經理 費用: 免費 研討題目: 企業培訓新趨勢，融合科技與人性 數位時代下企業在轉型的同時，人才發展也在轉型。然而，不管多大的變化，學習發展的本質是不變的。DDI台灣區董事總經理李岳倫將與您線上相會，針對全球及大中華區的培訓轉型趨勢進行探討，協助企業及領導者站穩台灣市場，構思人才發展的新時代培訓策略。許多企業在轉型的過程中，難免會出現碰壁與卡關的窘境，在理解這些誤區的同時，我們將與您分享如何有效地融合科技與人性，設計出一個「以人為本」的體驗與學習旅程，幫助學員更佳地應用在實際工作中，持續協助領導者逆勢前行，為企業的未來贏得成功先機。 參加本次線上會議，您將學習：1. 數位時代下企業培訓新趨勢2. 線上及線下培訓的應用與結合3. 「以人為本」的發展體驗設計 講者: 李岳倫 Ellen 美商宏智國際顧問有限公司(DDI) 台灣區董事總經理Ellen 是美國紐約大學碩士，服務DDI近20年，目前擔任台灣區董事總經理，負責企業高階主管培訓 、企業菁英人才管理專案 、高階領導人才潛力與能力評鑑等。擁有豐富的兩岸服務經驗，2013年起，除了台灣市場外，負責香港與中國華南全區銷售管理，深入接觸中國人資市場，並於2014年晉升中國華南區負責人，成立DDI深圳分公司並兼任香港分公司總經理一職。擁有豐富的企業諮詢經驗，成功將人才發展機制導入無數金控、地產、高科技、電信、汽車與零售業產業中，為客戶實現具體之商業成果。 ✦ 洽詢資訊:ATD台灣交流會 Sherry Hsu 電話：0928-082-177 E-mail: …
線上研討時間: 2021.08.11 下午3:00-4:00 重塑人才管理模式：從員工體驗觀點出發 講者: 黃得育 Danny SAP TAIWAN 員工體驗管理方案顧問 費用: 免費 研討題目: 重塑人才管理模式：從員工體驗觀點出發 隨著世代人口組成變遷與觀念改變，加上疫情作為加速的催化劑，大大改變了人們的工作模式。本次分享將從企業內外環境的變遷趨勢談起，探討人才流動的典範轉移，以及其對於企業在人才管理與發展制度面的影響。最後會分享如何將消費者研究的概念延伸到員工相關的數據分析上，補足企業在進行人資數據分析的最後一哩路。 參加本次線上會議，您將學習：1. 人才流動的典範轉移2. 從體驗觀點設計人才發展模式3. 人資數據分析的最後一哩路 講者：黃得育 Danny SAP TAIWAN 員工體驗管理方案顧問Danny擁有國立中山大學人力資源管理研究所碩士學歷。並於2018年加入SAP台灣 ，目前擔任SAP大中華區員工體驗管理方案顧問，曾參與多個大型售前顧問諮詢，並具備眾多類型產業客戶成功輔導經驗。 ✦ 洽詢資訊:ATD台灣交流會 Sherry Hsu 電話：0928-082-177 E-mail: shsu@atdtw.org ✦報名注意事項:1. …
