1. After Covid-19, what’s your prediction about the connection within & between the organization? Would that be possible if we can restore all the connectivity or format that we had before the pandemic? Or we’re transforming to another format?
「語言溝通能力」是企業是否能持續成長的重要關鍵，在企業全球化中扮演重要的角色，能有目標及系統化且可長期落實的「語言與溝通管理策略」，是企業與國家邁向國際的關鍵！
亞洲科技產業鏈權威媒體智庫「DIGITIMES」成立於1998年，為大中華地區報導科技產業全球供應鏈、區域市場、科技應用及市場趨勢首屈一指的專業媒體智庫平台。研究領域涵蓋電動車、半導體、面板、電腦、手機、伺服器等，也廣及人工智慧、物聯網、先進通訊、數位轉型等智慧應用，為全球超過1,500家國際媒體採用的參考來源。
面對瞬息萬變的市場，組織領導人的商業敏銳度與策略性思考能力越趨重要，而策略的執行則是驅動商業成果的關鍵因素。
我們的獨特始於透過歷久彌新、驗證過、基於人類效能的原則。不僅提供優秀內容，更幫助人們將新想法付諸行動。除了培養技能，也幫助人們結合心靈與思維進而轉變行為，不但協助團隊確定清晰且明確的目標，更提供系統和工具協助執行策略。
提前掌握未來人才，有助企業逐鹿世界！為協助亞太地區發展因地制宜的人才發展策略與解決方案，全球最具規模的人才發展協會ATD（Association for talent development），每年11月皆於台灣主辦ATD亞太年會（ATD APC）。今年旭聯科技受邀於11月２日分享未來人力資源發展的新趨勢，協助企業打造組織包容性與幸福企業文化，邀請企業HR主管與決策者共襄盛舉，搭上人才建造高速列車，累積企業成長全新動能。
哈佛企管再添國際戰略夥伴Culture Partners，獨家引進全球知名管理培訓機構Culture Partners企業文化體系和Partners in Leadership當責領導力系列。我們將在這場年度最大的人才發展盛會進駐展覽，同時也誠摯邀請哈佛企管的新朋友、老朋友一同與會。
斯盟企管-13號展位 [我們發展領導者]-We Develop Leaders領導，是每個人的事在過去的二十年裡，經營的環境有著重大的變化，領導力漸漸的被重新定義。依賴頭銜或權威已無法成為一位真正的領導者，然而能真正影響他人，與他人創造連結(Connect)並且能激發他人願意成長，才能獲得眾人的追隨。
辦公室智慧零食櫃 異國零食、熱門排隊美食開門直接拿！
不用踏出辦公室 隨手享受美食
台灣中油人力資源處訓練所19-20號攤位，疫起學習，科技隨行
