依字母順序排列

Amy Cheng 程曦

Microsoft Taiwan 台灣微軟
Head of HR 人資長

擔任台灣微軟人資長程曦目前她的主要任務是帶領員工協助台灣微軟數位轉型這份工作包含了提升領導效率人才發展和組織效能。2013年程曦加入微軟以來與大中華地區銷售業務部門合作2018年更榮獲了全球僅三位人資工作者獲獎的Microsoft Global Center of Excellence (CoE) 白金獎肯定。程曦擁有Purdue University 克蘭納特管理學院( Krannert School of Management MBA 學位。畢業後她曾在美國General Cable 擔任人資專員後來,程曦到了日本大阪的三洋電機公司( Sanyo Electric Company 總部擔任課程經理,也調整了職涯方向,專注於人才招募與培養下一代領導人才; 繼三洋電機公司之後,程曦職涯歷程從美國、北京到台灣,並選擇投入IT 產業相繼為Google Cisco 及台灣微軟服務。程曦在這些頂尖的IT 產業中累積了豐富的領導銷售經驗以及紮實的人力資源管理經驗。

至今,程曦已來台灣三年了這期間她十分享受台灣的美麗風景及特有的風土人情。

André Vermeulen

Neuro-Link
CEO 執行長

André VermeulenPretoria大學的兼任教授,同時也是Neuroscience Research Group的成員,他利用神經科學(Neuroscience)發展實際可行的解決方案,並幫助企業推動業務發展。

Vermeulen 創辦Neuro-Link公司並擔任執行長,該公司主要以神經科學來提供業務發展、人才培育、降低人為疏失所造成的風險及如何維持健康等顧問諮詢服務。他擁有多項神經科學評估和學習方案的專利,並已被廣泛應用於成人及兒童的教育領域,也適用於商業和體育活動。Vermeulen 身為一名國際知名的專家,自2000年以來,除了常受邀於TEDx Johannesburg ATD ICE 等著名平台擔任keynote speaker 之外,亦為全球廣播和電視等談話性節目的常客,同時他也是Mind Matters電視節目的主持人。

Bai-Chuan Yang 楊百川

Sinyi Realty Group 信義企業集團
Chief Ethics Officer & Chief Human Resource Officer 倫理長兼人資長

楊百川先生擁有美國維吉尼亞理工學院暨州立大學(Virginia Polytechnic Institute and State University)碩士學位及輔仁大學商學研究所博士學位,同時也為輔仁大學管理學院商學研究所兼任副教授,自2014年起擔任信義企業集團的倫理長兼人資長。 在學術服務期間,他亦為相關諮詢顧問公司提供諮詢服務超過20年以上,他的專長特別是在國有企業民營化,尤其是關於組織和人力資源重組的轉型。目前的興趣則集中於促進以商業道德為核心的企業文化,以及在數位化的環境中推動做中學。

Chan Lee

Seoul National University, Department of Agricultural & Vocational Education 首爾大學農業與職業教育學系
Professor of Vocational Education and Workforce Development (VEWD) 職業教育與勞動力發展教授
Director of Career Development Center 發展中心主任

Chan Lee 博士是韓國首爾大學農業與職業教育學系教授並兼任職涯發展中心主任,其專長是職業教育與勞動力發展(Vocational Education and Workforce Development, VEWD)Chan Lee 博士擁有俄亥俄州立大學的人力資源發展碩士和博士學位,在他進入首爾大學任教前,曾擔任美國LG電子公司人力資源發展團隊的負責人。

Chan Lee 博士在2010 2011年於美國訓練及發展學會(The American Society for Training & Development, ASTD,為ATD的前身)中扮演國際會議和博覽會計畫諮詢委員會成員,並以演講者及講師身分連續14年參加ASTDATD國際會議。除此之外,他亦擔任ATD 韓國高峰會主席,也曾應邀參加2011年於新加坡、2014年於臺灣和2015年於日本的會議。Chan Lee 博士於在職學習(ASTD 在行動系列的一部分Destination Facilitation(ATD出版的專書),也都有所參與及貢獻。

Sung Kyung Cho

JUVIS Group
CEO 執行長

Sung Kyung ChoJUVIS 集團的執行長,該集團自2002年成立以來,提供韓國飲食諮詢顧問服務,該業務在韓國共擁有29家分支機構,營運績效有顯著的成長。近年來,Sung Kyung Cho的創業成績獲得了許多獎項,包括韓國就業及勞動部頒發的勞務管理永續管理卓越獎和2010年度韓國生活獎傑出女性企業家。

Chia-Shen Chen 陳家聲

National Taiwan University 國立臺灣大學
Adjunct Professor 兼任教授

長期擔任協助審查經濟部中小企業處(以下簡稱中企處)發展輔助的政府專案,包括在中企處使用及開發的資訊與通信科技、創業培訓計畫、中企處及經濟部工業局年度策略規劃。除此之外,也受經濟部邀請擔任審查及協助評估中小企業和國有企業轉型輔助系統。

長期以來持續為全球企業進行高層管理發展計劃,包括HPPHILIPSTAISALELECTROLUX、可口可樂、宏碁、中華航空、台灣中油和National Institute for Governor Development;亦曾為多家民營企業進行業務診斷、組織變革與發展,並於ICMCI、中國生產力中心(CPC )、亞洲生產力組織(APO )、中華民國經濟部及其行政院人事行政總處和其他縣市政府等單位擔任策略顧問。

近年來積極參與亞洲生產力組織的地區計劃,藉以分享這20年來的業務管理知識和經驗,包括制定2010-2012年亞洲生產力組織的知識管理培訓手冊、國家專業講者、亞洲生產力組織策略規劃專家等。

Christoph Grau

Nikkei FT Learning Ltd
Chief Operation Officer 營運長

Christoph 擁有德國慕尼黑大學資訊系統和新媒體博士學歷,目前指導運營Excedo 經營方針,並主導公司的產品研發和營運管理。

在與其他合夥人共同創立Excedo 之前,他是瑞士與德國共同合資企業-Ringier Axel Springer 媒體公司的營運長,主要在推動新聞出版社和線上分類入口網站。

他先前的工作經歷還包括曾擔任Macmillan Education公司的數位長,此公司為世界大型語言學習出版商與大學及其他院校教材商之一,營運範圍遍及全球120多個國家。

台灣中油股份有限公司

Cheng-Kui Huang 黃正魁

National Chung Cheng University 國立中正大學Professor 教授

2006年取得國立中央大學資訊管理博士,研究專長為大數據分析與管理、資料探勘、柔性計算、數位經理人。現職服務於國立中正大學企管系擔任專任教授,且兼任中正大學清江學習中心推廣教育組組長、中華民國資訊管理學會秘書長、大林慈濟醫院院長室顧問、台塑集團教育訓練教師、臺灣中油教育訓練教師、聯華電子教育訓練教師、大林慈濟醫院教育訓練教師、工研院教育訓練教師、經濟部工業局AI 與數據創新專家顧問團、資策會智慧系統研究所大數據諮詢委員。

Shu-Yi Chang 張淑宜

CPC Corporation Taiwan 台灣中油股份有限公司
Associate Chair 副主任

成功大學及中正大學雙碩士,歷任中油訓練所經理、行政組長,專長於系統管理,目前在中正大學企管博班進修中。

David Tessmann-Keys

DDI
President 總裁

David Tessmann-Keys為已擁有證照之心理學家,他畢業於Griffith大學應用心理學系並取得行為科學學士學位,專精在組織發展諮詢和運營領導方面。他針對人才管理和全球人才領導力分享議題,經驗遍及全球各地,如印度、澳洲、紐西蘭、新加坡、中國、香港、臺灣、菲律賓、印尼、德國、法國、英國等地,都有他分享相關主題的足跡。

David的專長領域是針對執行業務為主的跨領域人才,設計合適的規劃與管理策略(包含快速消費品、能源、運輸、金融保險、政府和高科技產業),領域橫跨企業能力建構、甄選、領導力及員工發展、績效管理、有效執行團隊與各級別的接任管理策略等,除此之外,David 也為全球高階主管提供個人訓練。

在加入DDI 之前,David 曾擔任民營、政府和非營利部門的組織諮詢顧問,也在矯正、精神科領域做過臨床心理學實習工作。而他在DDI的職涯歷程包括擔任DDI的執行副總裁、國際業務資深副總裁、澳洲區董事總經理、國家業務發展經理和首席顧問。

Derek Wu

Derek Wu 胡君仲

Lee Kum Kee International Holdings Limited 李錦記國際控股有限公司
Executive Vice President – Global Human Resources 全球人才資源執行副總裁

胡君仲先生目前在李錦記醬料集團擔任全球人才資源執行副總裁,負責集團全球人才資源策略,以落實全球商業策略、企業文化和組織與人才發展。在他的領導之下,李錦記醬料集獲得「2018 ATD 卓越實踐獎」、「亞洲最理想工作公司獎」(中國香港馬來西亞),以及多個其他範疇的獎項,包括卓越人力資源戰略計劃、全球和當地人才資源策劃、僱主品牌、人才管理、企業文化及福利、員工敬業度和最佳求職者體驗

2017年,胡先生獲人力資源雜誌評選為「年度人力資源主管」,並在翌年獲HRO Today 雜誌評選為「亞太區年度傑出人力資源主管」。擔任現時職位前,胡先生在快速消費品、物流、銀行業領域擁有豐富的區域人才資源管理經驗。另外,他也在香港一家領先的非牟利機構扶康會擔任董事局委員及人力資源委員會委員,同時出任為香港管理專業協會的人事管理委員會委員。

Doug Hung 洪士國

HPO集團
Director 總監

洪士國先生擔任哈佛企業管理顧問股份有限公司總監他輔導過許多不同領域企業,協助企業打造世界級銷售組織和提高公司銷售業績。洪總監身為事業發展總監,更與許多國際級企業一同發展出適用於華人市場的世界性組織銷售方法。

洪總監協助高科技產業、專業服務業、製造業的公司提供人才發展和組織提升的策略。受他協助的公司領域涵蓋了軟體產業、多媒體娛樂產業、快速消費品產業和硬體製造業。

近期洪總監為一家多元化的快速消費品公司提供人才提升和管理層級架構的建議,與業內頂尖的垂直整合軟體廠商共同實施高階領導人才計畫,並協助一家跨國科技公司提供有關銷售技巧、合作夥伴關係及建立消費者之間的銷售平台。

身為全球性的銷售諮詢和培訓公司Miller Heiman Group的合作夥伴,HPO在大中華地區銷售培訓具有龍頭地位。洪總監所領導的HPO Group Miller Heiman Group 合作後,更推出了多元化、在地化的銷售諮詢解決方案。為各個不同客戶提供建立基本營運方式並制定未來銷售計劃為跨國企業制訂和實施銷售培訓計劃為銷售和營銷組織創建新的組織結構並建立完善的客戶關係管理方法和程序。

洪總監擁有密西根大學企業管理系學士學位及哥倫比亞大學商學院碩士學位,並獲得MILLER HEIMAN PROFESSIONAL®的大師認證、EAGLE’S FLIGHT® 認證、Ken Blanchard Companies® THE LEADERSHIP CHALLENGE ®FIERCE®Everything DiSC®  SIMDUSTRY®programs。洪總監善以中英文溝通且順暢無礙。

Fabian Padilla Crisol

SAP
Chief Digital Officer 大中華區數位長、SAP SuccessFactors 解決方案總經理

Fabian Padilla CrisolSAP大中華區數位長、SAP SuccessFactors 解決方案總經理;他領導整個大中華區的數位創新和轉型方針,並協助客戶使用創新科技帶動業務成長。

FabianSAP 服務超過20年且擁有傑出業績,曾於業務、顧問、軟體發展、財務和業務營運部門擔任高階管理職務。任職期間,Fabian 帶領團隊積極推動業績目標成長,致力協助團隊轉型、並建立新的業務生態體系。在SAP的職涯歷程中,Fabian 累積了在亞太、日本、歐洲、中東、非洲和美洲等地區的跨國領導實績,這些紮實經驗讓Fabian 充分了解各區域市場與多元文化,因此更能激勵和打造強大的團隊,以滿足客戶及市場需求。

Fabian 目前持續成功地領導業務轉型計畫、導入全球共享服務中心、建立新的商業模式和業務外包流程,協助許多全球頂尖企業的營運更臻完善。

Gertrude I Hewapathirana

Gulf University for Science and Technology 科威特海灣科技大學
Associate Professor of Management 管理學副教授

Gertrude I Hewapathirana 博士是科威特海灣科技大學商學院的管理學副教授。她從美國明尼蘇達大學雙城分校取得碩、博士學位,此外她還獲得了斯里蘭卡的MBA 及經濟學學士學位,並完成經濟學和城市發展研究生課程。她曾經擔任過美國薩福克大學、聖地牙哥州立大學和明尼蘇達大學講者、助理教授及副教授。在進入學術界之前,她曾在斯里蘭卡的公司擔任過總經理與CEO的職位。

Hewapathirana 博士曾經出過書也擔任國際期刊的審查委員,並在國際研討會上發表30多項研究成果。她的研究領域包括國際商務、數位領導、發展與管理人力資源、組織行為、企業社會責任與教師培訓。她嘗試發展不同的創業發展模式,並將其應用於培訓斯里蘭卡的中小企業。Hewapathirana 博士因其對美國社區的特殊服務而獲得總統獎。

James Liu 劉先覺

PHEW Inc 好險網科技股份有限公司
Chairman 董事長

劉先覺先生是普天利的創始人兼董事長,普天利是一個保險科技平台,能在適當的時間點為消費者提供適當的保險產品。普天利目前經營兩個領先的保險創新技術品牌:Phew(好險網iCompare( 安心比) Phew是台灣保險業務人員的第一大數位交流平台,提供AI 驅動的專利數位工具,以提高客戶互動的效率和生產力;iCompare 則是台灣第二大金融產品比較網站,直接向消費者提供最合適的金融產品。

在成為保險科技新創企業家之前,劉先覺曾擔任全球人壽保險股份有限公司公司(前為AEGON台灣)董事長兼首席執行官,在二十年的時間裡,他從零開始將全球人壽打造為台灣排名前7大的人壽保險公司,擁有超過300 萬客戶、5,000名業務/員工,總資產估達300億美元。

劉先覺在密西根大學獲得了統計碩士學位,在匹茲堡大學獲得了數學碩士學位,且是精算師協會(FSA )會員。另外,近年他還獲得麻省理工學院(MIT )金融科技證書(2016)及人工智能證書(2018)。

做為傳統保險業的老將和新創保險科技的專家,目前他是國立政治大學金融科技研究中心的首席顧問,同時,亦擔任華人保險與理財規劃人員協會(IFPA)的理事長。

Josh Davies

The Center for Work Ethic Development 工作倫理發展中心 
CEO 執行長

Josh Davies 目前是工作倫理發展中心的執行長,該中心致力於發展全球員工的工作技能,並已與美國50個州和6個國家的組織合作,為21 世紀的老師與培訓教師提供最新的職業技能。

Josh 曾被丹佛大學授予 Mile High Energy 獎項,並且獲頒北美食品設備製造商協會的榮譽博士學位,以表彰他對該行業的貢獻;他亦曾在科羅拉多州第二屆勞動力發展執行委員會中,擔任該委員會內的國家教育和培訓指導委員會主席;此外,他還領導科羅拉多州的P-Tech評選委員會,並且擔任科羅拉多州機會獎學金計畫的董事會成員。

除了在公共事務部門工作以外,Josh 還曾擔任美國國家勞動力發展專業人員協會的理事、酒店和餐廳培訓師理事會(the Council of Hotel and Restaurant Trainers, CHART )主席,以及科羅拉多州青年理事會( the Colorado State Youth Council)的聯合主席。

Lawrence Huang 黄永鑫

Wiedu Corporation 緯育股份有限公司
Senior Director 資深經理

黄永鑫資深經理目前於緯育負責人才培訓的服務運營及市場推動,過去曾任資策會數位教育研究所組長,本身是資訊背景出身,歷經技術研發、課程PM、業務及服務等營運主管,推動超過數十個數位學習專案及企業培訓導入專案,所推動的專案曾獲美國IMS Learning Award、台灣百年雲端創新應用傑出獎等,對運用科技提升教育服務都很深的憧憬與熱忱。

LUMA 教育

Riikka Lahtinen

Lecturer at Tampere University 坦佩雷大學講師 
Director at Tampere LUMATE centre 坦佩雷LUMATE中心總監

Riikka Lahtinen 博士現任職於坦佩雷大學,擔任工程學系及自然科學講師。她最近參與共同研發化學教材教法、數位學習和大學化學教育研究。在2018年初,她同時擔任起坦佩雷大學LUMATE中心總監,針對STEAM 教育課程,加強孩童及青少年的潛在及非潛課程設計。

Eeva Makela

Tampere University 坦佩雷大學
Coordinator 特助

Eeva Makela 主修科學,2007年畢業於坦佩雷大學,她的研究領域涵蓋數學、資訊工程以及教育理論。Makela在就學時曾在人機互動介紹使用者介面基礎課程中擔任3年的助教,除此之外,她還教導全齡孩童數學及資訊相關科技。Makela於畢業後在LUMATE 中心擔任專員長達2年,並專門教導小朋友機器人、程式及相關技術等。她主要的目標是啟發及鼓勵3-19 歲的孩童學習,帶領他們進入數學、科學、資訊科技的世界中,並進一步推廣STEAM 教育。

Nikki O'Keeffe

Association for Talent Development ATD 人才發展協會
Facilitator 培訓講師

Nikki O’KeeffeATD人才發展協會培訓講師及人才培訓專家,致力於提供積極、令人難忘且有意義的服務來達成客戶的期望。她在擬定策略和願景上有有豐富的經驗,並且能確保培訓的要求和所交付的內容與品質,皆能符合客戶的需求。

除此之外,Nikki 擁有多元的工作經驗,包括教育、醫療保健和製藥等。在她的工作職位上,她為員工設計和開發許多課程,包括技術系統、流程變更、新產品設計和軟體技術等,並擅長為不同經驗背景的參與者,提供面對面的培訓規劃與線上學習計畫。Nikki 除了提供培訓服務,也能針對培訓需求進行分析,並與中小企業合作開發課程,為學員進行客製化的學習設計,進而推薦合適的培訓解決方案以評估最有效的培訓計畫。 

Panarat Intachai

Siam City Cement Public Company Limited 泰國暹羅水泥股份有限公司
Operational Performance Improvement (OPI) Coach Development Manager 營運績效改善教育訓練發展經理

Panarat Intachai於泰國暹羅水泥股份有限公司服務19年,擔任營運績效改善與教育訓練發展經理,該公司年產水泥1,300 萬噸。過去26年來,Panarat Intachai一直專注於會計、財務管理、製造以及人力資源,因此她在人才培育方面擁有豐富的經驗。她運用自身的專業,將來自不同領域的專業整合到人才開發,例如資料洞察分析、技術和流程改進以及利害關係人的參與,這些專業技能都是數位化浪潮下的人才所必備能力。

Panarat Intachai 對於利用數位學習來整合學習與開發的流程非常有經驗,不僅包括學習需求、方法設計、程序設計以及執行與評估,還有學習架構,此架構包含數位平台、知識管理以及教練和培訓師的能力發展。她堅信,專業培訓是一種可以加速員工的學習並提高敬業度和績效,從而影響組織績效的有效方法。

此外,她從不放棄任何一個在營運進度落後的員工。她相信,大多數員工透過專業培訓,皆能夠激發潛能並為組織績效的轉型創造出能量。她透過整合以往在「營運績效改善」(OPI)專業培訓能力,她能協助企業強化影響力。

Perry Chyau 喬培偉

Knovia Group 嘉惠集團 一宇數位科技 
CEO 總裁

資歷 :
嘉惠集團總裁
諾唯亞知識技術顧問集團(Knovia Group)總裁
LOMA金融保險管理學院 董事長
IMI國際管理學院 董事長
臺北市電腦公會智慧城市聯盟會長
中華海峽兩岸醫療暨健康產業發展協會 理事長
中華兩岸文化創意產業發展協會 副理事長

喬培偉先生曾擔任美商大都會人壽臺灣分公司總裁、大中華區副董事長。目前兼任IMI國際管理學院董事長、LOMA國際金融保險管理學院董事長。

Pradeep Pant

Taipei Fubon Commercial Bank 富邦銀行
Managing Director and Head of Digital Banking 數位金融總處總處長

Pradeep Pant 目前擔任台北富邦銀行數位金融處長,負責整數位金融服務,具有豐富管理經驗,囊跨數位銀行、支付金融、信用卡業務與財富管理、投資產品、金融科技;大數據人工智能和雲端系統服務部門等實戰經驗。

Pant 擁有強大的零售、個人金融服務和信用卡事業群領域經驗;來台之前曾任菲律賓首都銀行信用卡公司總裁及執行長。與此同時,他曾引領澳盛銀行連續三年榮獲「外商銀行類最佳財富管理獎」。

Pant 具有印度管理學院學士學位及印度理工學院碩士學位,具深厚的跨領域基礎。

Tsuen-Chiuan Tsai (Charity) 蔡淳娟

Landseed Asia Meducation Company 聯新亞洲醫學教育有限公司
Co-Founder 共同創始人

蔡醫師是高雄醫學大學附設醫院小兒科主治醫師,也擔任過高雄醫學大學教務長。蔡醫師畢業於中國醫藥大學,在馬偕醫院小兒科完成住院醫生後,便前往加拿大進修並在卡加利大學取得醫學教育博士。返台後,蔡醫師參與了兩間新成立醫學院馬偕醫學院義守大學醫學院)的建置。

蔡醫師專精於醫學教育倫理、醫學教育評量及醫學擬真,同時致力於發展科技增進學習領域。蔡醫師在2013年時創立了台灣擬真醫學教育學會(TSSH) 並在2013 2016年期間擔任主席;同時也是聯新亞洲醫學教育有限公司共同創辦人,希望透過數位科技整合醫療人才來提升醫療品質和安全性。蔡醫師另外也曾任台灣醫學院評鑑委員及財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會之評鑑委員。

康士藤管理顧問有限公司

Bruce Lin 林行宜

Vine Management Consulting 康士藤管理顧問有限公司
Vice President 副總經理 / Senior Lecturer 資深講師
Consulting CEO, TRANSRAY 傳仕瑞管理顧問有限公司執行長

林行宜(Bruce) 老師耕耘人力資源領域近二十年,協助企業建立人力資源體制、發展人才培育機制,擅長融合多元教材工具,客製符合企業需求之培訓模型並轉化為學員容易吸收應用的素材,提升學習效率及效益。

Roger Wu 吳政哲

Vine Management Consulting 康士藤管理顧問有限公司
Consultant Training Director 顧問式培訓總監 / Senior Lecturer 資深講師

人力資源專業歷練15年,講師顧問工作超過5年。20多年的工作經驗中,累積許多領導管理與團隊建構的經驗,對於團隊溝通與衝突管理多所著墨,近年更專注於當責議題的深化與企業應用。

Wally Su 蘇文華

Over-Paradigm Technology Inc. 勝典科技 創辦人
Association for Talent Development ATD 人才發展協會 大中華區資深講師

蘇文華(Wally)擁有中山大學企業管理博士學位,為勝典科技創辦人並擔任總經理逾15年。多年来協助許多企業的數位學習教材開發與混合式學習規劃與諮詢等,帶領團隊多次獲得歐洲、美國、亞太地區、日本、中國及臺灣等地e-Learning及m-Learning的認證與獎項肯定,讓勝典科技成為亞太及大中華地區的領導廠商之一。

他長期關注國際上最新人才發展及學習科技趨勢,2004年起13次赴美參與ASTD/ATD年會,帶回最新的人才發展培訓模式、前瞻思维與學習科技創新解决方案,並將其轉化爲數位教材開發與教育訓練方案規劃之養分,並自2016年起由ATD簽約成為大中華地區授課講師,是數位學習內容、人才培訓、企業管理顧問等多方位整合的專家,並長期致力於學習科技、TTT講師培訓與企業高階領導教練之研究培訓。

Yoshiharu Matsui

HPO Creation, Inc.
President 總裁

松井義治目前聚焦發展於組織變革、領導力發展、企業主管教練和業務發展等領域,其專業用來幫助客戶強化員工績效和企業組織能力以提高工作生產力。為了因應跨國企業在全球多變的商業環境中所面臨的領導和組織挑戰,松井先生設計並執行許多計畫。他也樂於提供廣泛的學習和工作績效解決方案,包括全球團隊合作、開創性問題解決能力和組織/文化變革及轉型。此外,松井先生亦於Temple大學教授組織變革和領導力發展課程。

松井先生的職業生涯中,前12年他負責市場營運;後面的12年他則擔任培訓經理,主要負責人力資源和組織發展工作,並擔任過台灣地區和日本地區的人資經理及區域組織人才發展主管。因此,他在強化領導力、改善員工職場投入力和企業組織績效等領域具有相當豐富的資歷。

松井先生在組織人力發展方面,採取全方位、系統性的方式來挖掘優質人才,藉以確保組織的績效能持續增長。

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