Culture eats strategy for breakfast. —Peter Drucker (文化將策略當早餐吃掉了)。全球每個組織每年產生了無數的具體策略，然而左右其成功與否的關鍵卻是無形的文化 ! 很多組織意識到文化的重要性，但不知如何打造它。文化是個大議題，創造它卻必須是個小工具；不論你的企業想要打造數位轉型文化、創新文化、當責文化、…等各種文化，領導者必須掌握3M原則 (Meaningful、Memorable、Model) 來建立「海灘球文化」才能創造文化的持續滲透，來支持組織轉型、策略執行、人才發展、…..企業經營的每個面向。在本場次演講中，你會聽到的是「小工具、小方法、小故事」來打造屬於你們企業的大文化 — 正所謂 “大道至簡”!