成為不怕巨變的∞型人才—掌握組織文化能力,推動組織策略轉型

盧立軒

康士藤管理顧問有限公司
人才發展設計總監

進入數位轉型時代,因應市場競爭及產業環境變化,企業必須加速強化競爭優勢,針對營運模式、組織架構、資源配置、人才升級等,進行新策略布局。

2021ATD亞太年會的主題——「以人為本的數位轉型」,闡明了在「以人為本」的組織文化基礎上,數位轉型方能落實:首先必須建構組織全體對於關鍵成果目標的共識,再透過一致的文化信念與行為,逐步實現成功願景。文化由人塑造,加速發展人才的文化管理與領導能力,是任何轉型過程中不可或缺的要素。

康士藤所呈現的「成為不怕巨變的∞型人才」專題演講,聚焦在「掌握組織文化能力,推動組織策略轉型」。Estella老師的文化轉型專業,加上Jacky老師的測評運用know-how,引領您了解如何培育∞無限型人才,成就價值∞無限的組織文化,面對充滿挑戰和希望的未來!