疫後決勝點:落實數位領導力關鍵思維與行動

王振宇

富蘭克林柯維
資深顧問

疫情大幅加速了數位化的演進,為適應數位化新時代新競爭規則,企業需要進行數位轉型。而在轉型過程中,如何深耕可持續的文化與競爭優勢,同時探索新衍生的文化與競爭優勢,從組織暨人才發展領域的角度,一是需要解構重塑緊密連結人才、文化與工作的組織模式,另一則是培養引進能適應、學習並開創未來的數位領導者。

本活動將分享:
1. 數位化新時代新競爭規則下的企業數位轉型挑戰
2. 解構重塑緊密連結人才、文化與工作的組織模式
3. 培養引進能適應、學習並開創未來的數位領導者
4. 企業案例分享