以提問發展人才

奚永明

台積電, 台灣
前人力資源專案處長

當人工智慧即將滲透進入企業運作的各個層面的同時,人才發展也日形重要。許多組織因此努力探索發展人才的新方法。其實,焦點應該放在增進效能,而不只是使用新的方法去發展人才。奚永明將在本講題中討論一個以提問為核心的人才發展做法。他強調強力提問將是未來AI 世紀人才必備的能力。

奚永明將介紹一個思考框架幫助你發現提昇提問素養的著力點,增益你的成長。同時他也將介紹可以協助發展人才、團隊及整個組織的行動學習流程。行動學習將透過拉近知行差距及由團隊經驗學習的過程,真正增強人才的能力,發展團隊的正向關係,進而提昇士氣及生產力。