文化革新:18個領導行動,建構一個不可動搖的公司

凱文.奧克斯

Institute for Corporate Productivity (i4cp), 美國
執行長及創辦人

這是一個殘酷的現實:只有15%的組織成功地改變他們的企業文化。但還是有一線的希望,在那些成功的研究中,根據有史以來對企業文化進行的最大研究之一,研究發現一些具體的行動以改變企業文化。

在本場次的演講,凱文將分享文化革新的主要發現和案例研究:建立一個不可動搖公司的18項領導行動。《文化革新》是亞馬遜多個類別的暢銷書之一,為規劃、建構和保持企業文化的革新提供藍圖。

參加本場次後,您將能夠:
● 瞭解更多有關對企業文化產生積極影響的前瞻性案例。
● 與凱文一起參加問答,詢問有關有效文化變革的問題。
● 探索具健康及成效企業文化的公司案例研究。