成為成功企業夥伴的關鍵要素:建立信任和聲譽

伊森.桑德斯

聖迪亞學習系統, 美國
總裁兼執行長

在組織內開始建立信任似乎是需要更直接的努力:努力工作,誠實,履行所有承諾,專注於做有利於組織”更大利益”的事。然而,要成為一個值得信賴的顧問,伊森的建議是真正的重視和需要採取更多的行動。了解有關如何在各種設置中與組織建立有效關係和策略一致性的具體計畫。這將包括檢視最近的學習和發展策略,該策略側重於評量、管理、相關性和關聯性,並使學習團隊能夠有效地與整個企業的業務主管合作。