康士藤管理顧問9-10號攤位，聚焦「當科技遇見人性領導」，引導您如何「打造一間有溫度的「科技」公司」
微軟（Microsoft）執行長Satya Nadella說：「未來每一家公司都將需要成為科技公司。」隨著科技發展，「企業轉型」讓企業可以更敏捷與靈活地因應市場的快速變化，加速決策與調整的過程。
企業轉型打造聰明組織，人性領導創造健康團隊。數位科技能夠快速處理大量的資料與進行演算，但是從中發掘意義與做出決策的始終是人。組織在面對「人」的問題時，數位科技只是輔助的工具。數位時代，要達到高效的管理與領導，以人性為基礎的互動交流顯得更加重要。
人性領導，歷久彌新
康士藤始終堅持參展人資界的年度盛會-ATD 亞太年會
2022 年，走過疫情，迎來新展望，康士藤與您相約於 [ 9 -10號 ] 攤位，歷9彌新，和您一起攜手與10俱進，共同打造有溫度的健康團隊。
今年特別獻上我們最自豪的講師以及最熱門的議題——
【打造一間有溫度的「科技」公司】
當科技遇到人性領導
科技的願景是能讓所有人享受更自由的生活，人性的嚮往是走向互助共好的社會。如何打造一個應用數位科技的聰明組織，並結合溫暖人性的健康團隊？關鍵在於善用人性領導，營造出一個幸福、健康、有創造力的工作氛圍。
康士藤所呈現的「打造一間有溫度的『科技』公司」，聚焦在「當科技遇到人性領導」，由林行宜Bruce老師在人力資源領域耕耘二十多年的經驗與專業，搭配盧立軒 Estella老師的人才發展設計專業，引領您在數位職場的大環境下，如何透過人性領導的溫度，不僅能吸引人才，也能更好地留住人才。
本場次演講報名連結：https://reurl.cc/ER008m
