郭宏偉

康士藤管理顧問有限公司
副總經理

郭宏偉(Jacky)老師過去在業界歷練25年,從第一線業務做起,歷練雙北地區業務主管,擁有豐富的實戰經驗。擔任訓練主管時開發理論與實務兼具之管理課程;擔任招募主管時結合體驗式活動與招募甄選,開發並建置招募甄選工具,大幅提升招募成效;帶領組織人才發展部執行跨部門職能建置專案並導入個案教學之方式,協助關係企業建構人才培訓體系!
台大心理系畢業、台大管理碩士學分班結業、中山大學人管所畢業,教學內容兼具理論與實務,並擅用體驗式活動,強化學員學習動機,提升學習成效。

盧立軒

康士藤管理顧問有限公司
人才發展設計總監

盧立軒(Estella)顧問擁有多年企業跨部門專案及市場策略行銷的實務經驗,包含規劃與執行亞太區策略採購專案、策略行銷訓練發展計畫、年度業務訓練規劃與執行、市場策略優化及創新計畫、供應商管理升級專案等。現為專職人才發展顧問暨講師,在人力資源發展的領域協助企業規劃及執行人才發展的各種項目,包括顧問案,訓練課程,教練案等。專長為策略行銷,管理與領導力課程等訓練規劃及執行、人才評鑑、潛力人才發展顧問案、訓練及教練,人力資源策略發展專案、職能建置專案、企業教練等。

奚永明

前台積電人力資源專案處長

組織發展工作者

擁有超過30年的人力資源及學習發展工作的經驗,奚先生曾經擔任過台灣飛利浦管理訓練經理、人事經理;哈佛企管副總經理、管理雜誌總編輯;遠傳電信學習發展協理、人力資源副總及台積電學習發展處處長、人力資源專案處長等職務。他的歷練使他致力於引導及推動複雜而且微妙的組織和人員關係達成高績效。
做為一個專業的學習發展工作者,他經由診斷發展需求,設計並交付整合式學習發展方案來協助組織及個人增進達成高績效的潛力。

詹堂儀

好聘, 台灣執行長

 

Session: 跨國科技公司的招聘課:如何運用獵人/農夫模式,在大缺工時代,成功招聘人才

曾經服務於Microsoft、Cisco 2家全世界市值最高的公司,在台灣、大中華與美國總部歷練,成功招聘過全球人才。2017年在台灣創立好聘,推廣數位招聘科技,協助企業以科學方法搶進人才,成功轉型。
在11月16日 12:10-13:10的午餐發表會議,她將分享跨國公司的招聘課程, 如何運用獵人/農夫模式吸引優質人才,如何運用完美候選人的選才模式挑出高潛力人才。

午餐發表會議提供4種摩斯套餐供與會者享用。請於11月12日前,點擊以下連結或是掃描QR code完成填單。若有任何問題,請聯絡contactus@talentonline.io或是主辦單位。謝謝。
https://forms.office.com/r/YcHSY7q2b6

陳芳鈴

北祥科技服務有限公司 專案企劃

Session: 創造員工體驗從打造AI人資長開始

以具體開發Service Bot實務經驗,說明如何在人資實務中導入AI Service Bot,從功能應用、打造流程到營運管理一一解惑,踏實的迎向AI浪潮。

午餐發表會議提供4種摩斯套餐供與會者享用。請於11月12日前,點擊以下連結或是掃描QR code完成填單。若有任何問題,請聯絡contactus@talentonline.io或是主辦單位。謝謝。
https://forms.office.com/r/YcHSY7q2b6

蘇書平

先行智庫/為你而讀
執行長

蘇書平先生是先行智庫/為你而讀執行長,公司主要提供客戶各種客製化企業內訓與模組化線上課程開發服務,並結合HR商業數據分析平台與數位轉型工具,協助企業進行商業轉型,服務過的企業超過300家以上。
在成為創業家之前,曾任Microsoft和VMware資深業務經理和技術顧問,歷練Sales、PM、Pre-Sales、專案及技術開發不同部門主管,同時擁有多張ATD相關教學認證。也是遠見雜誌、經理人雜誌、YAHOO拍賣大學專欄作家,和《我在微軟學到的模組簡報技術》一書作者。

王振宇

富蘭克林柯維
資深顧問

超過25年以上業界實務經驗,在高科技行業、多角化集團擔任高管多年,擅從經營管理高度、多元文化角度,提供高效務實的顧問輔導、培訓發展、高階教練解決方案。對策略轉型、文化變革、組織發展、領導力發展、人才管理發展與人資體系設計等議題,有著豐富的實踐經驗。擁有多項國際教練、測評與發展認證:測評相關Hogan、SHL、Lumina Learning、Everything DiSC;教練相關ICF PCC、MGC SCC、The Rocket Model;發展相關DDI CardSort/ FCP/ TST/ TSPM、FranklinCovey 4ER/ 5C/6CP/ 7 Habits、atd Master Trainer/ Blending Learning/ Micro Learning/ Evaluating Learning Impact/ Human Performance Improvement、Korn Ferry Leadership/ Interview/ Choices/ Voices/ Strategic Effectiveness/ Team Architect、Accelerated Learning Facilitator/ Course Designer等,目前為國立中央大學人力資源管理研究所博士候選人,曾就讀國立台灣大學 EMBA、上海復旦大學 EMBA。

鍾宜君

英國文化協會
考試發展策略長

畢業於政大,於美國普渡大學(Purdue University)取得MBA學位後,在多個知名外商擔任主管,職位從財務分析師、通路行銷經理、業務發展到英國文化協會的考試發展策略長。在英國文化協會任職約兩年,主要負責推廣考試,讓台灣人認識高品質且包含聽說讀寫四項技能的英文測評,從而選擇符合需求的測評。此外,也讓更多人認識A-Level/IGCES 這個全世界約有140國家認可的國際學程,並對有意提供此國際學程的學校,提供免費的申請輔導。

劉競文

SHL
顧問總監

Clement 在諮詢和人資方面擁有超過 10 年的經驗,对 SHL 的產品擁有深厚的專業知識,可以實現人才戰略,制定從招聘前到招聘後的解決方案。關鍵領域包括人才定義、測評、分析和發展。部分客戶包括法國興業銀行、美銀美林、普華永道、畢馬威、德勤、DHL、Kering、歐萊雅、卡地亞、雀巢、愛立信、勃林格殷格翰等

李岳倫

DDI美商宏智國際顧問有限公司

李岳倫女士現任DDI台灣區董事總經理,服務DDI逾20年。負責企業高階主管培訓 、企業菁英人才管理專案 、高階領導人才潛力與能力評鑑等。自2013年起,她負責香港與中國華南全區銷售管理,深入接觸中國人資市場,並於2014年晉升中國華南區負責人,成立DDI深圳分公司並兼任香港分公司總經理一職。擁有豐富的兩岸企業顧問經驗、成功將人才發展機制導入無數金控、地產、高科技、電信、汽車與零售業產業中,為客戶實現具體之商業成果。

盛治仁

雲朗觀光股份有限公司
總經理

國立政治大學外交系畢、美國西北大學社會科學數學方法論碩士、美國西北大學政治學博士。曾任行政院文建會主委、東吳大學政治學系教授、電視節目主持人。
成功地將傳統老派的飯店產業數位化轉型,也打造台灣唯一摘下米其林三星餐廳,並擴展國際市場,在義大利擁有五家飯店及莊園,促使雲朗集團多家飯店獲得國家人才發展獎第一名的肯定。

黃柏仁

中國人壽保險股份有限公司
業務訓練部 資深協理

張瑞明

聚芳管理顧問有限公司
執行長

Session: 【人才助台灣論壇】數位轉型浪潮下的人才管理

自1997年起致力於建立訓、考、用三合一的人力資源管理證照體系,經過二十年的努力,總共建立四職類、四級別、十八班之認證班,積極協助學員進入或發展人力資源職涯。因為人力資源管理證照體系的卓越貢獻,「社團法人中華人力資源管理協會」先後榮獲勞動部頒發「國家人才發展獎」、「TTQS金牌」、「國家訓練品質獎」與「人力創新獎」,為台灣首屈一指的人力資源社團。

康永華

旭聯科技有限公司
總經理

Session: 【人才助台灣論壇】數位轉型浪潮下的人才管理

致力推廣人力資源管理及科學化的數據實務運用,提出「理才發才」的人才管理、發展核心價值,多年來帶領旭聯科技協助各大企業成功規劃人才策略佈局,並大力推動國內各大產業、中小企業、政府單位及大專院校數位學習發展。

講師陸續增加中…