新技術和大流行引發的創新正在以前所未有的速度改變產業，加劇影響生產力和底線的技能差距。 為了使組織保持競爭力，再培訓不再是可有可無的，從亞馬遜到微軟再到摩根大通，各個企業正在投資數百萬美元來培養現有員工，而且它正在發揮作用。絕大多數91%的公司和81%的員工認為再培訓和技能提升提高工作效率。人才發展專業人員更需要透過培訓，提升個人及組織的競爭力!